Lider lê e dá atenção, é tensão

Liderança é apontar o que a pessoa precisa fazer, há quem sabe fazer, e mesmo sabendo há nuances de esmaecimento, distração, e sentimentos vis dentro do quadro que distraem a pessoa causando o erro ou dolo,  há mecanismos de explanação para tanto mediante delegação de função, é preciso reuniões esporádicas, mesmo que um líder não é um deus e precisa estar atendo à ideias e sugestões e ser acessível e aprimorar o curriculum de si mesmo de de seus subordinados com cursos correlatos a sua função, sempre há o que se aprender sabendo-se muito bem o que se fazer, posto às vezes é melhor refutar uma promoção se houver insegurança e medo e estar com mais afinco não somente sua função, mas o que seria sua próxima função que seria uma extensão da anterior exercida.  autor Reginaldo Afonso Bobato